<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><!DOCTYPE rss PUBLIC "-//Netscape Communications//DTD RSS 0.91//EN" "http://my.netscape.com/publish/formats/rss-0.91.dtd"><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:ev="http://purl.org/rss/1.0/modules/event/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Travailler ensemble 🎬, metamorfoZ</title><link>https://www.metamorfoz.fr/solutions/s-exprimer/atelier-travailler-ensemble/</link><description>
    Faire équipe, travailler ensemble, ça ne s'improvise pas. Surtout quand on ne se connaît pas, qu'on vient d'horizons différents, ou que la pression du projet monte. On peut déjà prédire les tensions, les blocages, les freins. Et donc les coûts qui vont avec.
Et si on se donnait les moyens avant même de commencer, de se donner des règles du jeu de résolution de problème ? et si on en profitait pour comprendre ce que chacun attend de l'autre ?

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